Логика 

Челябинск

http://

Сферы деятельности

Розничная торговля

Товары народного потребления (непищевые)

Логика 

Корпорация "Логика" была основана в 1990 году. За годы своего становления и развития компания получила широкую известность и приобрела репутацию надежного партнера не только в Челябинской области, но и в других регионах страны, а также ближнего Зарубежья.
 
В настоящее время главным направлением деятельности корпорации "Логика" является развитие мебельного производства. 
 
Современное немецкое оборудование с широким спектром переменных параметров дало возможность выполнять индивидуальные заказы наших потребителей в оптимально короткие сроки.
 
Освоение производства строганного шпона, высокоточное оборудование и применение передовых технологий позволило нам выпускать продукцию, отвечающую требованиям европейских стандартов.
 
"Логика" является компанией, имеющей богатый опыт в ведении ресторанного бизнеса, организации досуга и отдыха. К корпорации относятся:
 
-Ресторан "Арго" - место, где всегда можно отведать вкусно приготовленный шашлык;
-Ресторан "Цыплята табака";
-Ресторан "Малахит" - профессионал в организации банкетов.
-База отдыха "Курочкино" находится на озере "Курочкино" всего в 7 км от города.
-Сауна "Тонус".
 
Нашими постоянными клиентами являются "ЮжуралЭкспо", "Восточные Ворота", Правительство Челябинской области и др.
 
 Потенциал компании, надежность и известность на рынке - это первостепенные мотивы, которыми руководствуются при выборе работодателя. 
 
На сегодняшний день в "Логике" существует несколько основных направлений в работе с людьми: развитие и обучение персонала, мотивация сотрудников на достижение конкретных результатов, создание условий для самореализации каждого сотрудника и проявления инициативы.
 
Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники развивались профессионально и могли подниматься по карьерной лестнице.
 
Формирование и подготовка кадрового резерва позволяет назначать на руководящие должности сотрудников, знающих бизнес изнутри и впитавших корпоративный дух компании.
 
Принципом нашей кадровой политики является предоставление каждому сотруднику:
 
-возможности карьерного роста
-развития профессиональных качеств
-уважения и поддержки в коллективе
-высокого уровня дохода
-социального пакета